| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Capacités liées à l'emploi |
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Être titulaire d’un diplôme de niveau équivalent à la Licence
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans des postes de gestion de la sécurité des ONG, UN ou Mines
• Avoir une expérience et une maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc) et des systèmes d’information
• Maîtriser les systèmes de communications et l'utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, etc.)
Compétences personnelles
• Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps
• Souci du service au client et très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles dans un milieu multiculturel.
• Habilité à conseiller et assister le personnel de terrain à distance
• Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité
• Curiosité, discrétion, capacité d’anticipation sécuritaire, autonomie, discernement et humanisme
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Aptitude à la communication et collecte des données et renseignements
Langue étrangère exigée/souhaitée : maîtrise du français, la connaissance de l’anglais serait un plus.
Voyages : 25% avec de fréquents déplacements sur le terrain pour les évaluations sécuritaires partout au Burkina Faso où le besoin est exprimé.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
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| Connaissance en informatique |
• Avoir une expérience et une maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc) et des systèmes d’information
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| Composition du dossier |
Composition du dossier de candidature
(I) Demande adressée à Madame la Représentante Résidente (II) Curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat (III) Lettre de motivation d’une page maximum (IV) Copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises (V) Copie de la pièce d’identité.
NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.
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| Date limite de depôt des dossiers |
19/03/2021 |
| Procedure de recrutement |
Mode de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou interview |
| Durée du contrat |
CDD ( 01 an renouvelable) |
| Autres conditions |
mail à l’adresse suivante : crsbf_recruitment@crs.org |
