| Poste à pourvoir |
Expert exploitation pacifique des ressources extractives |
| Structure recruteur |
EIRENE (Service Chrétien International pour la Paix) |
| Structure Bénéficiaire |
EIRENE (Service Chrétien International pour la Paix) |
| Secteur activité |
Activités organisme extra territoriales |
| Option du diplôme |
Sciences humaines,sociales,politiques,média et communication,l'environnement et/ou du secteur minier,gestion de projets |
| Capacités liées à l'emploi |
des connaissances profondes sur les impacts sociaux et environnementaux de l'exploitation minière,surtout de l'or,et de la responsabilité sociale d'entreprise(RSE)
une maîtrise du contexte et du cadre juridique du secteur minier dans la pays concerné,ainsi que des normes et législations internationales qui règlement le secteur minière
une connaissance des PTF au plan national,régional et international qui soutiennent des initiatives dans le secteur minier
capacité d'analyse des conflits et de facilitation des processus de dialogue
avoir la capacité à concevoir des modules et animer des séances de formation adaptées à l'apprentissage des adultes
connaissances et expériences dans la gestion axée sur les résultats(GAR)et le suivi-évaluation des processus et des impacts
expérience pratique de la vie associative et capacité à appuyer le développement organisationnel et institutionnel des OSC et médias
être de nationalité burkinabè
avoir une capacité à élaborer et négocier des dossiers de projet et des TDR/offres de prestation
avoir des notions de base et expériences pratiques de lobbying/plaidoyer d'une part,et de réseautage et de partenariat d'autre part
autres |
| Connaissance en informatique |
Maîtriser l'outil informatique |
| Composition du dossier |
Lettre de motivation adressée à M. le Coordonnateur d'EIRENE Sahel
CV détaillé
des copies des diplômes,certificats et attestations de travail
des photocopies des pièces d'état civil(extrait d'acte de naissance et certificat de nationalité),
photocopie de la CNIB ou du passeport valide
deux références dont celle du dernier employeur |
| Date limite de depôt des dossiers |
30/10/2014 |
| Procedure de recrutement |
Présélection sur dossier
test écrit
test oral |
| Source de l'offre |
Journal l'Observateur Paalga du 20/10/2014 |
